厦门兴才学院老年保健与管理专业介绍

以专业之名，守护“银龄”未来

老龄化浪潮已至，你的选择就是未来！
到2035年，中国老年人口将突破4亿，养老产业人才缺口超千万。
厦门兴才学院老年保健与管理专业，助你成为“银发经济”时代的领跑者！

一、专业亮点：紧贴趋势，技能+管理双赋能

——行业风口+硬核能力，打造“银发经济”时代抢手人才

1. 社会刚需：政策红利+万亿市场，就业无忧

▲▲▲国家战略支持：

“十四五”养老规划：国家明确到2025年建成“居家社区机构相协调、医养康养相结合”的养老服务体系，政策资金倾斜超千亿。

地方行动加持：福建省“幸福养老”工程计划新增养老床位5万张，专业人才需求缺口达10万+。

▲▲▲行业爆发增长：

市场规模：2023年中国养老产业规模突破9万亿，复合增长率达12%，未来十年持续井喷。

岗位缺口：仅厦门地区，养老护理员、健康管理师等岗位缺口超2万，毕业生供不应求。

2. 科技融合：智慧养老+前沿技术，培养行业领跑者

互联网+智慧养老：学习AI健康监测、物联网设备管理、养老大数据分析。

虚拟仿真实训：通过VR模拟失智老人照护、居家适老化改造等场景，提升实战能力。

3. 双核能力：技能深耕+管理赋能，职业发展无上限

▲▲▲技能专业化：

照护技能：老人护理、慢性病管理、急救技术，对标国际标准。

康复技术：中医理疗、康复保健，持证即上岗。

▲▲▲管理复合化：

运营能力：养老机构运营管理。

创新思维：老年产品营销、养老社区商业模式创新（如“旅居养老”项目策划）。

学什么？——

紧跟行业趋势，医养结合

·

科技赋能

·

实践导向

1. 基础课程：夯实专业根基

▲▲▲医学与健康基础模块

：

人体形态结构

、

疾病学基础

、

药理学基础。  

▲▲▲老年服务与管理模块

：

老年服务与管理概论

、

老年心理护理

、

营养与膳食。  

2. 核心课程：技能+管理双赋能

▲▲▲照护技能模块

：

老年人常用照护技术

、

基本救护技术

、

老年人康复保健技术。  

▲▲▲智慧养老模块

：

互联网+智慧养老

、

老年人综合能力评估。  

▲▲▲管理进阶模块

：

养老机构运营管理

、

老年人健康管理实务

、

老年人活动策划组织

。

3. 实践课程：名企实战+场景化实训

▲▲▲校内实训

：

VR模拟老年护理场景

、

老年保健与管理综合技能实训。  

▲▲▲校外实习

：

名企实习

、

社区养老服务站实践

、

养老机构轮岗实习

。

三、就业前景：岗位多元，薪资竞争力强

热门岗位与新兴领域

1.老年健康顾问（月薪6K-12K）

职责：为高端养老社区提供个性化健康管理方案，涵盖营养、康复、心理支持。

优势：对接高净值客户，职业成长快，优秀者可晋升为健康管理总监（年薪20W+）。

2.

养老

机构院长

（年薪15W+）

职责：统筹连锁养老机构运营，制定服务标准，管理团队与资源调配。

晋升路径：从护理主管→运营经理→院长，5年内实现职业飞跃。

3.康复治疗师（月薪6K-12K）

职责：为老人提供运动康复服务，提升其生活自理能力。

特色：持证（如康复治疗师资格证）后薪资涨幅达30%，社区医院、养老机构均需此类人才。

4.老年活动策划师（月薪5K-10K）

职责：策划文娱活动、老年大学课程、旅游项目，丰富长者精神生活。

潜力：一二线城市养老社区对此类岗位需求旺盛，注重创意与沟通能力。

5.健康数据分析师（月薪8K-16K）

职责：分析老年健康大数据，优化养老机构服务流程，预测健康风险。

科技赋能：AI与大数据技术加持，成为养老产业“智慧化”核心人才。

就业区域与薪资竞争力

一线城市（如北京、上海、深圳）：起薪普遍高于8K，资深岗位年薪可达20W+。

新一线/二线城市（如厦门、杭州、成都）：月薪6K-12K，生活成本低，职业发展空间大。

县域养老机构：国家政策倾斜，基层岗位月薪5K-8K，晋升速度快，适合积累管理经验。

职业发展多元路径

技术路线：从护理员→康复技师→技术主管→智慧养老专家。

管理路线：从实习生→运营专员→部门经理→养老机构院长。

创业方向：开设社区养老服务站、老年健康产品电商、养老咨询公司。

四、为什么选择我们？——硬核优势

1.师资团队强：行业经验+教学实力双重保障

专兼职教师18人，其中专任教师15人，副高职称1人，中级职称5人，双师型教师13人（占比72%），高级养老护理员7人，老年人能力评估师13人，养老护理考评员8人，老年人能力评估师考评员6人，具有丰富教学经验和企业实战经验。

双师型教师，副主任护师，高级健康管理师，养老护理员，养老护理员考评员、老年人能力评估师考评员

双师型教师，讲师，主管护师，养老护理员考评员、老年人能力评估师考评员

双师型教师，中共党员，讲师，主管护师，养老护理员考评员、老年人能力评估师考评员

双师型教师，护理硕士，讲师，护师，高级养老护理员

双师型教师，主管护师，高级健康管理师，养老护理员考评员、老年人能力评估师考评员

双师型教师，主管护师，养老护理员考评员、老年人能力评估师考评员

双师型教师，执业医师，高级养老护理员，高级老年人能力评估师，养老护理员考评员

双师型教师，药师，高级健康管理师，高级老年人能力评估师

双师型教师，中共党员，心理咨询师，高级老年人能力评估师，高级健康管理师

双师型教师，护师，养老护理员、老年人能力评估师、心理咨询师，养老护理员考评员

双师型教师，护师，高级养老护理员、保育师考评员

双师型教师，执业中医师，高级老年人能力评估师、养老护理员

双师型教师，护师，高级老年人能力评估师、高级养老护理员

执业中药师，高级营养师，高级健康管理师、高级老年人能力评估师

实验员，护师， 高级育婴师，高级老年人能力评估师，老年人能力评估师考评员

 证书赋能：持证即高薪，就业竞争力翻倍

。

直通高含金量证书：养老护理员（高级）、老年人能力评估师（高级）。

考试通过率90%+：学校提供专项证书培训，持证毕业生平均起薪提升30%（如养老护理员持证后月薪可达8K+）。

行业认证证书：证书与国家职业资格目录对接，全国通用，终身有效。

3. 就业保障：高薪岗位+多元发展路径

岗位覆盖全产业链：从一线护理到高端管理，从智慧养老到产品研发，满足不同职业规划。

创业支持：为有创业意向的学生提供场地、导师资源。

4.升学与深造：拓宽职业发展路径

专升本：通过专升本考试进入本科院校，继续深造老年保健与管理相关专业。

海外深造：推荐至韩国、日本、德国等养老产业发达国家学习，拓宽国际视野。

银龄时代，未来已来！
在这里，你的每一份努力，都将点亮千万长者的幸福晚年

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